價值觀專欄

齊翔建工集團核心價值觀釋義

時間:2013/10/28 15:53:04  作者:本站原創  來源:  查看:1510  評論:0
內容摘要:誠信  企業對員工要誠信,尊重員工的勞動和創造,取得員工的信任和支持,建立和諧勞動關系;企業對用戶要誠信,為用戶提供滿意工程和優質服務;企業對社會要誠信,認真履行社會責任,守法經營,按章納稅,用擔當樹立形象;企業內單位之間要誠信,互信、互利、共同發展;企業內領導與員工、上級與下級...
誠信

  企業對員工要誠信,尊重員工的勞動和創造,取得員工的信任和支持,建立和諧勞動關系;企業對用戶要誠信,為用戶提供滿意工程和優質服務;企業對社會要誠信,認真履行社會責任,守法經營,按章納稅,用擔當樹立形象;企業內單位之間要誠信,互信、互利、共同發展;企業內領導與員工、上級與下級、員工與員工之間要誠信,以誠待人,以信取人,誠信服人,把誠信當成一種凝聚力。用誠信成就品質、構建和諧,創造美好未來。如何做到誠信,必須通過有效嚴密的組織構架和陽光透明的內部管理制度來實現,要通過獎懲確保誠信得到貫徹。
  誠信是立企之本,誠信才有生命力,誠信匯集凝聚力,誠信就是競爭力。

敬業

  一要有職業理想,對所從事的職業要有向往和追求,崗位立志,把職業當作事業來對待。二要有職業熱情,對所從事的職業要敬重和熱愛,鉆研技術和業務,崗位成才,努力成為本專業的行家里手。三要有良好的職業態度,對所從事的職業要有耐心、恒心和毅力,專心致志以事其業,崗位奉獻,精彩人生。四要嚴格遵守職業道德和職業操守,勤勤懇懇、埋頭苦干,以企業發展為己任,自覺履行職業責任和義務。
  敬業是企業生存之基,敬業是最可貴的職業品質,敬業精神將為企業注入活力。

業績

  一切工作用實踐檢驗、以業績說話,以成敗論英雄。企業以人為本,是以能干事的人為本。以績效為本,就要肯定工作做得好的,處罰做得差的,按能力定工資、按業績發獎金、按結果排位置。倡導成功,崇尚成功,鼓勵職工追求成功,做到能者有其享,形成企業和職工“多贏”的局面,共創業績,共享發展成果,讓企業的每一個細胞都充滿活力。
  “為政之道,要在得人”。業績是人才評價的第一依據,建設高績效的企業文化,是企業發展的原動力。

共贏

  企業與用戶、合作伙伴、員工一起成長,與用戶和公眾建立有效的溝通平臺,構建和諧的外部公眾關系,在用戶和公眾面前樹立起社會公認、市場公信、用戶贊譽的齊翔新形象。尊重員工的價值創造,實現企業的發展和員工自我價值的統一,企業與員工共同發展。尊重合作伙伴的經營方式,榮譽和利益共同分享,責任與義務共同分擔。尊重用戶的核心利益,以共贏思維理念發展雙邊關系,信守合同、平等互利、優質服務、和合生存,共同打造一個共生共贏、共同發展的良好環境。在共贏的基礎上,企業內部保證政令的暢通和高效的執行力。形成決策上的民主、科學,執行上的服從、高效。
  與人爭利不如謀求共贏,謀求共贏企業才能大贏;ダ糙A ,是經濟全球化時代的理性選擇。

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