齊翔新聞

集團有限公司召開領導分工調整見面會

時間:2012/8/6 9:10:22  作者:本站原創  來源:  查看:3670  評論:0
內容摘要:        (記者 宋曉樨)日前,經市委常委會討論決定,任命黃宇同志為市住建局黨委書記、局長。為做好工作銜接、保持集團公司良好的發展態勢,實現集團公司持續穩定健康發展,7月13日下午,集團公司領導分工調整見...
        (記者 宋曉樨)日前,經市委常委會討論決定,任命黃宇同志為市住建局黨委書記、局長。為做好工作銜接、保持集團公司良好的發展態勢,實現集團公司持續穩定健康發展,7月13日下午,集團公司領導分工調整見面會在集團七樓會議室召開,集團黨委副書記副總經理崔丁生、集團公司和各分公司領導班子全體成員及機關各部室長出席了會議。會議由集團公司常務副總經理魏成明主持。
  集團公司黨委委員、總工程師李華勇宣讀了齊翔集團黨委關于任命劉勝同志為集團公司總經理的決定。
  全體與會人員對黃宇同志的調任和劉勝同志的到任報以經久不息的熱烈掌聲。
  集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于云太將各分公司領導班子成員向新任總經理劉勝逐一作了介紹。
  在聽取了各分公司主要負責人上半年主要工作完成情況和下步工作打算匯報后,劉勝做了表態發言,市住建局黨委書記、局長黃宇作了重要講話。
  劉勝在表態發言中衷心地感謝組織的信任和關懷。他說,集團公司是集團的核心企業,擔任集團公司負責人,是一份光榮,更是一份責任。今后將努力堅持多層面學習、高標準履職、全身心投入、快節奏工作,以新的姿態、新的境界,盡快進入新的角色。緊緊依靠市委、市政府、市住建局的正確領導,緊緊依靠公司廣大干部職工,保持和發揚集團公司的好傳統、好作風,繼往開來,把各項工作持續推向前進,為集團公司的改革和發展貢獻力量。他就如何做好下步工作,提出七點要求。要求各分公司在超額完成年度各項工作任務和經濟技術指標、在深化“鶴城建筑第一品牌”建設、在保穩定、促和諧、大發展、在項目承攬、建設、管理、在引進優秀人才、打造優秀管理團隊、在努力營造同心同德謀發展、群策群力促發展的良好氛圍、在改善民生、發展成果讓職工共享等七個方面下功夫、抓落實、求突破。
  黃宇在講話中深情回顧了自己在集團公司七年的工作經歷,深切表達了對集團公司的深厚感情,感謝幾年來集團公司領導班子和全體職工對他本人工作的支持和對集團公司發展所作的貢獻。隨后他以發展的眼光對當前建筑業所面臨的形勢作了深刻分析,以與時俱進的先進理念和創新思路對集團健康持續發展提出了殷切希望和要求,并對集團公司的發展寄予了美好的祝愿。
  黃宇指出,集團做出這樣的領導工作調整決策,既是立足于當前工作需要,又是著眼于長遠發展需要。他要求各分公司要服從集團改革發展的大局,全力支持新領導的工作,講政治、講大局、講團結,同心同德,聚力發展,繼往開來,再譜新篇。
  黃宇指出,充實年輕、有才華、熱愛企業的人進入領導班子是當務之急,大力培養高素質的技術人才是重中之重。各企業要制定規劃,落實責任,進一步加大后備干部和優秀人才教育培養、學習考察、崗位交流、實踐鍛煉的力度,努力為其成長創造條件,盡快形成企業梯隊型后備干部隊伍和高素質的科技骨干隊伍,努力建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子,不斷提高各級領導班子的凝聚力和戰斗力。
  黃宇強調,核心競爭力是企業持續發展的不竭動力,第一是經濟基礎,第二是企業信譽。他要求各企業要加強項目管理,特別是“扁平化”項目管理,提高項目建設的科技含量;深化品牌建設,講誠信,維護好企業信譽,著眼企業長遠發展,創新創優,不斷提高企業核心競爭力。
  黃宇最后強調,要全力創新推進舉措,確保今年任務指標的全面完成;要科學、有計劃、有步驟地做好職工養老關系向社會轉移工作,確保穩定;要克服一切困難,確;剡w房工程如期交工。他語重心長地說,集團公司是龍頭,集團公司廣大干部職工要自覺爭當品牌建設的表率,勇做跨越發展的先鋒,發揮核心企業的示范引領作用,在發展的道路上,續寫新的輝煌。
  見面會氣氛熱烈,黃宇和劉勝的發言不時被一陣又一陣熱烈掌聲所打斷。
集團有限公司召開領導分工調整見面會
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