價值觀專欄

對齊翔核心價值觀的理解

時間:2016/1/4 9:44:31  作者:本站原創  來源:  查看:1938  評論:0
內容摘要:    對企業而言,核心價值觀是企業所擁有的終極信念,是企業管理者和每一個員工都應遵循的最高精神準則。核心價值觀是企業這一群體對事業和目標的認同,認同企業的追求和愿景,在這種認同的基礎上形成對集團目標的追求,形成一種共同的境界。集團確定的核心價值觀,...

    對企業而言,核心價值觀是企業所擁有的終極信念,是企業管理者和每一個員工都應遵循的最高精神準則。核心價值觀是企業這一群體對事業和目標的認同,認同企業的追求和愿景,在這種認同的基礎上形成對集團目標的追求,形成一種共同的境界。集團確定的核心價值觀,也是集團企業文化所要表現的中心和核心內容。既凌駕于企業文化之上,又影響著企業文化的形成。
  集團從成立之初到現在,規模不斷擴大,經過幾代齊翔人殫精竭慮地不斷努力,孜孜以求的奮斗,才有了今天的良好口碑和業界影響力,一個重要的因素是企業的每個員工都相信,只要遵循:誠信、敬業、業績、共贏的信條,我們的雙手是可以改變一些東西的。齊翔核心價值觀告訴每一名員工在工作中應倡導什么,反對什么,贊賞什么,批評什么。
  “誠信為人之本”,巧詐不如拙誠,企業要樹立良好的口碑,誠信是最基本的原則。誠信是友誼的兄弟,虛偽是友誼的仇敵,在當今日趨激烈的市場競爭中,如果不以誠相待,以信相交,那么留給與我們合作的機會就真的不是那么多了。
    工作中,我們還要有一種責任感,要重視自己的職業,干一行,愛一行。我熱愛,我選擇固然重要,我選擇我熱愛更加可貴,在工作中傾注熱情,使工作變得更加有趣,是很難做到的,因為只有對某一行業賦予了熱情,你才有一種責任感,所以現在的敬業觀絕不是以往的到時上班按點下班這么簡單,而是要敢于擔當,敢于承擔,敢于負責。
    對于一個企業來說成功一定有方法,失敗一定有原因。成功的企業就意味著完成的事業和建立的功勞不斷加大,取得重大的成就。要提高經營業績,提高管理水平,方法是第一位的。近年來,集團在經營過程中不斷凝聚企業員工的歸屬感,激發員工的積極性和創造性,不斷倡導企業精神,幫助員工認識工作的意義,建立工作動機,從而調動了廣大員工的積極性,充分挖掘員工的智力資源的潛能,利用卓越績效模式的方法和工具,使集團的業績得到不斷的提升。
    在數學中,1+1=2是正確的,但在實際生活中,大凡事業上成功的人都懂得使“1+l>2”。成大事者善于合作,因為他們明白兩個拳頭和一個拳頭的作用是不同的,尊重員工和合作伙伴,建立長遠的戰略目標,從制度上和渠道上保證做到互相溝通,共同認識取得成功的關鍵要求,不逃避現實,也不拒絕競爭,以理智的態度求得共同的利益。經營自己的事業,需要自力更生,也是為業之道。共贏是一種卓有遠見的和諧發展,既利人,又利己;既合作,又競爭;既相互比賽,又相互激勵,達到的效果遠遠比單贏要大得多,遠得多。
(宏翔開發公司黨支部書記 鐘 聲)
 
Powered by OTCMS V2.4
黑ICP備05000059 網安備案號201103005
亚洲雷火电竞