價值觀專欄

以“誠信敬業”為開篇對齊翔核心價值觀的幾點思考

時間:2015/12/28 11:03:26  作者:本站原創  來源:  查看:898  評論:0
內容摘要:    目前,關于齊翔集團的核心價值觀的宣貫工作已經在全集團范圍內如火如荼地展開。如何通過大力弘揚核心價值觀,使活動成為推進員工思想道德建設,增強個人道德修養的重要平臺,形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好道德風尚,全面提升員工道德素養、激發員工...

    目前,關于齊翔集團的核心價值觀的宣貫工作已經在全集團范圍內如火如荼地展開。如何通過大力弘揚核心價值觀,使活動成為推進員工思想道德建設,增強個人道德修養的重要平臺,形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好道德風尚,全面提升員工道德素養、激發員工愛崗、敬業、奉獻的熱情,助推企業健康協調可持續發展,在較為嚴峻的建筑市場環境中,謀求自身更好、更快地發展,開拓進取、勇于拼搏,創新業績,企職共贏。我認為,還有一些問題值得思考。
  一、切實提升各級領導干部關于誠信、敬業的認識。
 。ㄒ唬┓膳c道德的關系。“法律是顯露的道德,道德是隱藏的法律”。黨的十八屆四中全會作出了全面推進依法治國的決定,全面推進依法治國,既要充分發揮法律的規范作用,又要高度重視社會主義道德體系建設,充分發揮社會主義道德在滋養民族法治精神、弘揚法治文化方面的支撐作用,打牢建設法治國家的思想道德基礎,實現法律和道德相輔相成、法治和德治相得益彰。法律以其權威性和強制性規范全體社會成員的行為,道德通過對人們內心的信念和思想活動動機的調整來保證人們對道德規范的遵守,進而影響人們的外部行為。法律是制度化的道德,道德是深藏于人們內心的法律。
 。ǘ┱\信是社會和諧的基石。“誠實守信”即為“誠信”是一種道德品質和道德信念,更是每個人的道德責任和崇高的人格力量。如果一個社會不能在平等的公民個體中普遍地培育起誠信的道德素養,其政治、經濟、文化等各方面的關系就不可能協調,人與人之間就不能做到平等友愛、融洽相處,社會生活就不能充滿活力、安定有序。因此,誠信乃人之根本,乃社會和諧、企職和諧、人際和諧之基礎。誠信既是公民立身處世的道德起點,更是構建和諧社會的道德基礎。在我們企業管理中,誠信更是不可或缺的重要一環。
  (三)誠信是為人之道,敬業是立身處事之本。誠信敬業作為最基本的職業道德規范,是對人們工作態度的一種普遍要求。誠實守信和愛崗敬業已經成了一種必不可少的經濟社會發展資源。惟有由自身帶頭行為,領導班子干部重視、倡導、踐行“言必信、行必果”忠實履行自己的職責,滿腔熱情地解決群眾的疾苦,以實際行動取信于員工,就會帶出風雨同舟、榮辱與共的團隊。
  (四)誠信是一個人的人品,是一個企業的生命,是一個城市的精神所在。人無誠信不立,家無誠信不和,業無誠信不旺。在市場經濟條件下,誠信是維系交換行為的無形紐帶,失去這根紐帶,交換就無法正常健康地進行。人們常說質量是企業的生命,只有質量第一,企業才能生存才能發展;我覺得質量只是企業的半條命,誠信是企業生命的另一半。如果質量不過硬,企業可能是慢慢的萎縮,但如果沒有了誠信,企業可能馬上就會倒閉?梢,“誠信是企業的生命”,此言不虛。誠信就是競爭力。
 。ㄎ澹┚礃I是構建和諧社會、企業的助推器。敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作,就是忠誠于自己的工作。只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才有可能為社會做出奉獻。工作本身沒有貴賤之分,但是對工作的態度卻有高低之別,只有那些愛崗敬業的人,才能將工作當成自己的事,盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終,以求不斷進步。 
  集團的核心價值觀是指導我們行為的核心準則,它回答了“我們奉行的核心原則到底是什么”的問題。它是對我們長期以來崇尚集約化管理的總結與概括。我們在發展過程中始終強調一切以經營發展為中心,不斷提升誠信履約能力,保障我們所施工的項目的品質持續優化,實現與各方的共贏和價值的最大化。既滿足建設方現有的委托需求,更從專業角度滿足項目可預期的未來需求,為客戶奉獻建筑精品,筑就品質生活。
  二、在新的發展機遇下踐行核心價值觀的必要性。
  (一)加強引導員工理解核心價值觀是繼承中華民族傳統美德的需要。重承諾、守信義、以誠立業、以信取人的道德傳統形成了凝聚力強的傳統文化和延綿不絕的中華文明。誠信這一中華民族的傳統美德,也是當今加強員工思想道德教育的一個重要內容。
  (二)加強引導員工理解核心價值觀是企業謀求發展的必經之路。我們要按照集團關于學習貫徹核心價值觀的總體要求和本企業特點,把踐行齊翔核心價值觀作為員工踐行社會主義核心價值觀、弘揚和培育民族精神、思想道德建設的重要內容,要以員工為主體,組織豐富多彩、貼近實際、貼近生活、貼近員工的價值觀教育活動,教育和引導廣大員工養成勤奮工作、踏實勞動,言行一致、表里如一,勤于學習、勇于創新,認真履職、勇于擔當的道德品質和行為習慣,不斷提高自身的思想道德素質和誠信素質。
 。ㄈ┳⒅鼗顒訉嵭。堅持以“誠信、敬業、業績、共贏”為主題,緊緊圍繞施工生產經營,與工程項目精細化管理、作業層隊伍建設、企業執行力建設,項目黨建思想政治工作及企業文化建設等工作,把核心價值觀的講堂建成為企業需要、員工喜愛、提升素質、推進工作的有效載體。使它真正能夠成為蕩滌員工心靈,提升企業整體競爭力,促進企業與員工和諧發展的精神文化食糧。
  當前,公司的經營發展已進入關鍵時期,仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期。抓住機遇、應對挑戰,實現全年的生產經營目標,必須用核心價值體系引領社會思潮、弘揚社會正氣、培育文明風尚,培育和諧人際關系,在全公司凝聚起團結奮斗的共同意志。讓廣大職工群眾深切體會到核心價值理念是企業整體、群眾內心價值訴求的集中體現,不斷形成更加廣泛的價值認同,成為凝聚職工群眾為全面建設美麗恒翔而奮斗的共同思想基礎和精神紐帶。
  (集團恒翔建筑工程有限公司董事長、黨委書記、總經理 徐雙。
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