價值觀專欄

在生產經營實踐中踐行“齊翔核心價值觀”的幾點認識

時間:2015/11/7 15:51:27  作者:本站原創  來源:  查看:1533  評論:0
內容摘要:    集團在長期發展過程中積累形成的“齊翔核心價值觀”,明確了企業的文化定位。中翔公司沿著這一價值取向,不斷適應建筑業市場競爭環境,完善企業管理基本功能,突出“效益領先、人才隊伍建設、基礎工作”三個關...

    集團在長期發展過程中積累形成的“齊翔核心價值觀”,明確了企業的文化定位。中翔公司沿著這一價值取向,不斷適應建筑業市場競爭環境,完善企業管理基本功能,突出“效益領先、人才隊伍建設、基礎工作”三個關鍵環節,讓“齊翔核心價值觀”指導公司生產經營全過程。在這一點上,我們主要有四個方面的體會:
    一、通過“核心價值觀”的引導,確保中翔公司“穩中求進、長期發展”的思路與建筑業市場競爭狀況逐漸適應。
    2015年與2014年相對比,公司在發展思路上做了三個方面的調整。一是準確定位年度發展目標,改變低水平循環狀態,為公司重新“打基礎、上臺階、創水平”提供了基本保證。二是進一步加快以項目成本分析、市場調研、項目責任制為主要內容的市場責任主體建設。2015年市場投標效果明顯好于上年,中標工程不僅增強了完成年度經濟技術指標的信心,同時也提高了競標水平,拉開了行業競爭間距。三是突出強調“普遍客戶”的市場原則和客戶需求導向,更好的發揮小項目產值利潤積累作用與年度經濟指標的補充作用。
  “齊翔核心價值觀”在指導企業生產經營方向上發揮著不可替代的作用。它既是一個積累總結的過程,更是一個不斷創新完善的過程。我們深切地體會到中翔公司只有不斷地堅持“穩中求進、長期發展”,才會在用戶和公眾面前樹立起社會公認、市場公信、用戶贊譽的齊翔新形象。
  二、企業要長期堅持正確的“業績觀”,通過建筑產品質量反映企業誠信標準和企業形象定位。
  企業誠信是“齊翔核心價值觀”的首要標準。在公司生產經營過程中直接具體地表現在產品質量和經營行為的公信水準上。近兩年,通過公司生產經營實踐進一步感受到,中翔公司的誠信,是建立在竣工產品與民生大計有效聯系的基礎上,這既是價值觀形成的評判標準,也是一個確立企業形象品質的嚴密細致行為過程。為了保證誠信標準得到落實,我們把價值觀建設與“鶴城第一品牌創建”有效地結合起來,鞏固和發展公司長期形成的產品質量優勢。2014年,公司有9項工程分別榮獲省、市級品牌獎項和創新獎項。其中,3項工程分別榮獲省龍江杯工程,省甲級優質工程和省結構優質工程,2項工程分別榮獲省級科技示范工程金牌和銀牌,1項工程被評為“國家AAA級安全文明標準化工地”。通過品牌創建,不斷提升公司綜合實力和市場競爭力,提高公司“誠信”建設水平。今年以來,公司進一步突出“誠信風險、調整和完善項目管理組織、工程質量治理兩年行動”三個重點,增加誠信建設的具體內容,明確“第一責任人”。
    三、經營效率提高,是“業績、共贏”的基本保證條件與必然要求。
    最近幾年,建筑市場低價中標,競標差額保證金、信譽保證金持續加大,企業利潤空間日漸萎縮。在這種環境中,容易導致企業通過一些不良行為來緩解危機,進而產生效率意識的負面偏差,使正確“價值觀”與現實情況成為對立面。如何引導其回到正確軌道,對企業是一個不小的考驗。針對這種情況,2015年中翔公司明確提出“在生產經營過程中確定效益領先模式,提高管理效率”,從公司領導班子做起,充分發揮公司管理層的職能作用,發揮行業市場資源作用,發揮項目施工現場生產要素的控制作用,降低成本、增加利潤,防止出現與效益不成比例的“空殼”產值,通過創建效益領先模式,促進公司積累能力、抗風險能力、市場競技能力和員工收入分配能力不斷提高,實現“產值帶動效益走,效益帶動企業走”的最終管理目標。從“齊翔核心價值觀”的角度看,堅持正確的價值觀,不僅要有對問題的正面認識,更要有解決問題的具體辦法,在不同價值觀的交鋒中形成有企業自身特點的發展軌跡。企業在不同時期反映出經營態度上的差別,其實是不同“價值觀”之間的相互較量,在現有的建筑市場環境下,不會在短時間內“收官”見到勝負。
    四、“齊翔核心價值觀”是我們在企業文化建設中始終堅信的目標與方向。
    “敬業”是企業文化建設的重點,2015年公司要把“敬業”與員工隊伍穩定,員工個人發展,員工隊伍整體質量提高有效地結合起來,通過加強“二級班子建設”、優秀員工重點培養,改善員工隊伍結構、保證員工隊伍建設達到工作崗位,薪酬收入,勞資關系“三個穩定”,啟發和鼓勵員工敬業,維護員工在企業內的應有權益。我們還要拓寬渠道,培養員工參與公司的民主管理,讓“敬業”變得直觀具體。我們始終認為:企業文化建設展現出了“核心價值觀”的主導性和包容性,由此生成了企業特有的品格,這對于企業的穩中求進、長期發展,意義極為重大。(中翔公司董事長、黨委書記、總經理 許赟晟)
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